Üye Girişi






Kayıp Parola?
Hesabınız yok mu? Kayıt Ol

Önemli !

Lütfen başvuru içeren yorumlar yazmayınız. 

Bu bölümde sadece staj yapma imkanı tanıyan firmalar tanıtılmakta ve staj başvurusu yapabilmeniz için iletişim bilgileri verilmektedir.

Eğer bu staj yapılan firma hakkında olumlu ya da olumsuz bilginiz veya tecrübeniz varsa yorum yazabilir ve başvuru yapacak stajyerleri bilgilendirilmesine yardım edebilirsiniz. 

 
Procter & Gamble PDF Yazdır E-posta

DÜNYA'DA PROCTER AND GAMBLE

1837’de kurulan ve merkezi Cincinnati'de (Ohio) bulunan, tüketim malları konusunda dünyanın en büyük ve en başarılı uluslararası şirketlerinden biri durumuna gelmiş olan şirketimizin 2005 yılı satış hasılatı 52 milyar doların üzerindendir ve dünya çapında 110.000 çalışanı vardır. Bugün dünyada 80’in üzerinde ülkede üretim yapan P&G, ürünlerini 160'ın üzerinde ülkede satmaktadır.

Procter & Gamble dünyada; Temizlik ve Ev Bakim, Güzellik ve Bakım, Sağlık, Yiyecek ve İçecek, Bebek Bakımı, Kadın Hijyen Ürünleri ve Kagit & Havlu olmak üzere 7 ayrı kategoride 300' ün üzerinde ürünün üretim, satış ve pazarlamasını gerçekleştirmektedir.

TÜRKİYE'DE PROCTER & GAMBLE

1987 yılında Türkiye pazarına giren Procter & Gamble Türkiye bir merkez ofis ve bir fabrikadan oluşmaktadır. Kafkasya organizasyonu da Türkiye’den yönetilmektedir. Türkiye, Kafkasya’dan olduğu gibi Orta Asya Türki Cumhuriyetleri’nin yönetiminden de sorumludur.

Procter & Gamble A.Ş. Merkez ofisi Bostanci’da bulunan şirketimizin ürün yelpazesini; Ariel, Alo, Ace Automat, Blendax, Rejoice, Pantene, Herbal Essences, Max Factor, İpana, İpanol, Orkid, Prima, Pringles ve Wella markaları oluşturmaktadır. Fabrikalarımız Gebze de (Kadın Hijyen ve Bebek Bakımi, Çamaşır Suyu ,Deterjan ve Temizlik) bulunmaktadır.

PROCTER & GAMBLE İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKALARI

P&G’nin en önemli özelliği şirket içinden terfi prensibi ile hareket etmesi ve çalışanlarını yönetici kadrolarına giriş seviyesinden almasıdır. Terfiler performansa dayalı olarak yapılmakta ve başarılı olan çalışanlar organizasyon içinde ilerlemektedirler.

İçeriden terfi sistemi ile hareket eden P&G, geleceğin yöneticilerini yetiştirmek için organizasyonun her seviyesindeki çalışan için güçlü eğitim programlarına sahiptir. Uygulanan eğitimlerde, Fonksiyonel Eğitimler çalışanların çalıştıkları bölümle ilgili bilgi ve becerileri kazanmalarına, Yöneticilik Eğitimleri ise kişisel etkinliklerini ve yöneticilik becerilerini geliştirmelerine yöneliktir.

Yöneticilerini kendi içinden çıkartan bir sisteme sahip olan P&G, doğal olarak çalışanlarının mevcut durumunu ve ihtiyaçlarını belirleyebileceği performans değerlendirme sistemine önem vermektedir. Her yıl yapılan performans ve kariyer görüşmelerinde çalışanlar için yıllık çalışma ve gelişme planı yapılmakta, aynı zamanda çalışanların kısa ve uzun vadeli ilgi alanları, kariyer beklentileri gözden geçirilmektedir. Performans değerlendirme döneminde 360 derece geribildirim alınmakta ve süreç yönetici ne çalışanın mutabakatıyla sonuçlanmaktadır.

İnsan Kaynakları sistemlerinin en önemlilerinden biri olan işe alım sisteminde ise P&G’de tüm dünyada ve tüm bölümleri için işe alımda bazı temel özellikler dikkate alınmaktadır. Bu özellikler, adayın hedeflerini belirleyip buna ulaşmak için yapılması gerekenleri gerçekleştirebilmesi, liderlik rolünü üstlenebilmesi, analitik ve yaratıcı düşünebilmesi ve çevresindeki kişilerle verimli bir iletişim kurabilmesidir. Aradığımız özellikler olan ve bizim “Başarı Kriterleri” dediğimiz özellikler sadece işe alımlarda değil, performans değerlendirmeler süresince de çalışanlarda aranan, sorgulanan özelliklerdir.


P&G işe alımlarda gösterdiği hassasiyeti staj başvurularında da göstermektedir. P&G’de staja başvuru ve Kabul prosedürü normal işe alım prosedürü ile bire bir aynıdır.

P&G öğrencilere iş hayatını tanımaları ve kendilerini geliştirmeleri için minimum 2 ay süreli yaz staji olanakları sunmaktadır. Bu süre boyunca, stajyerler girdikleri bölüme göre belirli bir proje üzerinde çalışırlar ve bitiminde sonuçlarını üst yönetime sunarlar. Staj programının diğer bir amacı da başarılı stajyerlerin mezun olduktan sonra, full-time çalışan olarak organizasyona katılmalarını sağlamaktır. Staj başvuruları her sene 15 Mart-15 Nisan aylarında duyurulmaktadır.

Gerek staj gerekse full-time iş başvuruları aynı sistemler çerçevesinde ele alınır. İlk olarak adayların ilgilendikleri pozisyon için internet üzerinden P&G’ye başvurması gerekmektedir. (www.pg.com.tr) Bu başvurular değerlendirildikten sonra uygun görülen adaylar "Problem Çözümleme" sınavına davet edilirler. Bu, tüm dünyadaki P&G şirketlerinde standart olarak uygulanan ve analitik düşünme ve problem çözümleme yeteneğini ölçen bir sınavdır. Sınavda başarılı olan adaylarla bir dizi mülakatlar yapılarak başvurular sonuçlandırılır. 

Yorumlar
Yeni Ekle Ara
murat çelebi  - afyon konya   |2009-05-01 18:15:10
afyon kocatepe üniversitesi işletme 3. sınıf öğrencisiyim. okulda öğrendiğim
teorik bilgileri ingilizce ve bilgisayar eğitimimi şirketiniz sayesinde pratiğe
dönüştürmek istiyorum. yarsımcı olursanız sevinirim.
saygılarımla,

MuratÇELEBİ
Anonim   |2009-05-01 18:17:01
afyon kocatepe üniversitesi işletme 3. sınıf öğrencisiyim. okulda
öğrendiğim
teorik bilgileri ingilizce ve bilgisayar eğitimimi şirketiniz
sayesinde pratiğe
dönüştürmek ve bu yaz dönemi için staj yapmak istiyorum.
yarsımcı olursanız sevinirim.
saygılarımla,

MuratÇELEBİ
Murat ÇELEBİ  - afyon konya antalya   |2009-05-01 18:18:24
afyon kocatepe üniversitesi işletme 3. sınıf öğrencisiyim.
okulda
öğrendiğim
teorik bilgileri ingilizce ve bilgisayar eğitimimi
şirketiniz
sayesinde pratiğe
dönüştürmek ve bu yaz dönemi için staj yapmak
istiyorum.
yarsımcı olursanız sevinirim.
saygılarımla,

MuratÇELEBİ
YILDIZ DURGUT  - istanbul staj başvurusu   |2009-05-23 20:01:39
Girne Amerikan Üniversitesi Endüstri Mühendisliği 3. sınıf öğrencisiyim.Şu
zamana kadar almış olduğum bilgilerimi sizin firmanız sizin sayenizde birşeyler
katmak ve geliştirmek isityorum.Bu yaz dönemin staj başvurusunda bulunmak
isityorum firmanıza...
saygılarımla
EDİBE RANA SÖNMEZ  - istanbul   |2009-05-23 20:04:35
Girne Amerikan Üniversitesi Endüstri Mühendisliği 3. sınıf öğrencisiyim.
Mühendislik adına öğrendiğimiz teorik bilgileri sizin firmanızda pratiğe dökmek
istiyorum.Bu yaz döneminde staj başvurusunda bulunmak
isityorum
firmanıza...
ilginize....
fatih   |2010-07-19 23:28:37
merhaba.dokuz eylül üniversitesi iktisat bölümü 2.sınıf öğrencisiyim.
ERP
programını öğrenmek istiyorum.bunun içinde sizinle gönüllü staj
yapmak
istiyorum.sadece programı öğrenip kendini geliştirmek istiyorum bu
konuda.
iletişim için cep: 5442812108.. şimdiden tesekkurler.
ELİF YEŞİLTAŞ  - staj   |2010-11-22 14:53:13
BEN BILECIK UNIVERSITESI 2. SINIF ÖGRENCISIYM STAJIMI FIRMANIZDA YAPMAK ISTIYORM
DAHA ONCE P&G GEBZE FABRIKASINDA CALISMA SANSIM OLDU SIMDI ISE SATAJIMI SIZINLE
YAPMAK ISTIYORUM VE KENDIMI BU FIRMA ALTINDA DAHA GELİŞTIRECEĞİME İNANIYORUM

SAYGILARIMLA
0535 386 36 09
sımdıden tesekkurler...
Kübra Ülbeği - Lise Stajı  - Kübra Ülbeği - Lise Stajı   |2014-03-08 17:04:44
İyi Günler;
Ben Kocaeli Darıca Aslan Çimento Teknik Meslek Lisesi Kimya bölümü
3. sınıf öğrencisiyim. Yaz stajımı firmanızda yapmak istiyorum. Firmanızda
çalışmak bana teknik açıdan çok büyük fayda sağlayacaktır.


Saygılarımla
0536 582 58 09
Melis Seven  - Staj Başvurusu   |2014-04-06 05:36:15
Hollanda CAH Vılentum Dronten University of Applied Science / International Food
Business bölümü 2 ci sınıf öğrencisiyim.
12 haftalık zorunlu stajım için
firmanızda çalışmak istemekteyim. 20 Nisan dan itibaren temmuz ayına kadar
stajımı tamamlamak istemekteyim. Ailem İstanbul' da yaşadığından stajımı da
İstanbulda yapmak istemekteyim.
CV mi ayrıca istediğiniz takdirde mail ile
gönderebilirim. Olumlu yada olumsuz cevabınızı rica ederim.
İlginiz ve
yardımlarınız için teşekkür ederim.

Saygılarımla,

Melis SEVEN
Tel:
02164289920
Yorum yaz
Adınız:
E-posta:
 
Ba
Lütfen resimdeki güvenlik kodunu giriniz.

3.26 Copyright (C) 2008 Compojoom.com / Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved."


 
< Önceki   Sonraki >
 
Canlı Chat Canlı Chat